…a di recesso in tronco, la quale, tuttavia, veniva modificata nella parte sanzionatoria (non licenziamento, ma richiamo scritto ) , poiché gli esponenti del Collegio sindacale avevano ritenuto che la …...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…tenesse sussistente la fattispecie del licenziamento orale, dunque, comunque inesistente o ritenesse che la Nota INPS 30.7.2015 configuri un recesso illegittimo in quanto basato su premesse inesistent…...
…to dal primo Giudice, si ricaverebbe l' intento persecutorio dell' ente datore di lavoro e l' illegittimo demansionamento del dipendente. Infine, con il terzo motivo viene censurata la sentenza nella …...
…la Corte Costituzionale con la sentenza 10 giugno 1966 n. 63 ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l' art. 2948 n. 4 c.c. (in base al quale sono assoggettati alla prescrizione breve quinquennal…...
… interessi pubblici e della collettività. Sosteneva che il provvedimento di trasferimento era illegittimo e contraddittorio perché adottato per finalità evidentemente disciplinari e, quindi, inammissi…...
…la Corte Costituzionale con la sentenza 10 giugno 1966 n. 63 ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l' art. 2948 n. 4 c.c. (in base al quale sono assoggettati alla prescrizione breve quinquennal…...
…uperare le stesse nel termine ampio del 31.12.2016. Contestava che fosse stato minacciato di licenziamento. Rappresentava che a maggio 2015 il ricorrente aveva ancora diritto alla fruizione di 42 gior…...
…del "diritto comune", non essendo assimilabile al regime "speciale"previsto per il licenziamento ritenuto illegittimo. In considerazione della complessità e controvertibilità delle questioni agitate n…...
