…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…l rapporto di lavoro alla data del licenziamento tra il sig. T.XXXX A.XXXXX e il COMPLESSO AGRITURISTICO DITTA M.XXX S.XXXXX; - DICHIARA illegittimo il licenziamento impugnato; - CONDANNA il COMPLESSO…...
…à di tutti gli atti di cui in premessa e comunque illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido e comunque nullo il recesso/licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ric…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…n un proprio dipendente con il quale il rapporto si è incrinato. Il licenziamento deve, pertanto, deve essere dichiarato illegittimo per violazione della procedura ex art. 7 st. lav. Il fatto che la p…...
…icazione del licenziamento, che, del resto, non ha natura disciplinare . "; che non sarebbe nella specie configurabile né un licenziamento discriminatorio né un licenziamento illegittimo, con consegue…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…di tutela reale previsto dall' art. 18 L. 300/1970 (cd. Statuto dei Lavoratori) per il licenziamento illegittimo, estendendo l' ambito della tutela risarcitoria e circoscrivendo invece il diritto di r…...