…te il licenziamento per superamento del periodo di comporto previsto dall' art. 41 del CCNL Agenzie di Somministrazione. La ricorrente assume che tale licenziamento sarebbe nullo e/o illegittimo in qu…...
…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…ugnazione, condannare la convenuta a risarcire il danno cagionato al ricorrente con l' illegittimo licenziamento, in misura pari a 24 mensilità, o nella diversa misura ritenuta di giustizia, oltre a i…...
… n. 300/70 ) , le due tipologie di licenziamento illegittimo differiscono profondamente. Basti pensare che "l' allegazione del carattere ritorsivo del licenziamento impugnato comporta a carico - 9 - S…...
…amente non creduta ipotesi in cui codesto Ill. mo adito Tribunale dovesse ritenere illegittimo il primo licenziamento e , di contro, valutare efficace il secondo si chiede sin da ora la condanna della…...
…on conseguente nullità del licenziamento e applicazione dell' art. 2 D. Lgs. 23/2015. Il ricorrente, in subordine, impugnava il licenziamento ritenendolo nullo e illegittimo perché originato esclusiva…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
… eccessiva morbilità dovremmo paradossalmente concludere che ogni licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo. La ricorrente ha allegato , inoltre, che la discriminatorietà si …...
…azione del principio di immutabilità della contestazione disciplinare rende di per sé illegittimo il licenziamento intimato. Rimane, tuttavia, da esaminare il problema delle conseguenze giuridiche der…...
