…so al rapporto di lavoro. La convenuta, dunque, evidenziava che il licenziamento non era né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, in quanto era stato intimato in presenza di una giusta causa. In …...
…XXXX S.XX, rappresentata e difesa dall' Avv. A.XXXXXXXX R.XXXXXX; OPPOSTA Avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo impresa agricola - violazione art. 7, L. n. 604/1966 - tute…...
…il decorso della prescrizione in presenza di una tutela che non garantisse nel caso di licenziamento illegittimo, la continuità del rapporto di lavoro; e ciò sul presupposto che si configurasse in tal…...
… ore pomeridiane di apertura al pubblico"La signora B.XXXX ha impugnato il licenziamento in quanto asseritamente illegittimo in quanto privo di giustificato motivo oggettivo e disposto in violazione d…...
…rono gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, dichiarare illegittimo il licenziamento, dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condannare la soci…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
…nvenuta al "risarcimento dei danni ulteriori (patrimoniali e non ) , subiti ... per l' illegittimo licenziamento". L.XXXXXX s.p.a . si costituiva giudizio il 29/11/2017 mediante il deposito di una mem…...
…a nullità del licenziamento e dunque alla reintegra, pena una equiparazione tra la ipotesi del licenziamento illegittimo e quella del licenziamento nullo. Al contrario, il licenziamento discriminatori…...
…gli autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato), è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…ributive oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo; B- annulla il licenziamento e condanna la C.XXXXXXXX S.n.c. a riassumere la lavoratrice entro il termine di giorni tre o,…...
