…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
… da Air Italy S.p.A. in Liqui-dazione a parte ricorrente, a titolo di risarcimento per illegittimo licenziamento e indennità sostitutiva di reintegra ex art. 18 L. 300/70, come spiegate in ricorso, è …...
….p.A. in Liqui-dazione a parte ricorrente, a titolo di differenze sul risarcimento per illegittimo licenziamento e indennità sostitutiva di reintegra ex art. 18 L. 300/70, come spiegate in ricorso, Se…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 St. Lav., ins…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 St. Lav., ins…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo e che sia invocata la tutela prevista dall' art. 18 della legge n. 18 del 1…...
…le licenziamento radicalmente illegittimo siccome non sorretto né da giusta causa, né da gmo. A definizione della fase sommaria con ordinanza 10.1.2019 il licenziamento è stato ritenuto illegittimo e …...
…dell' appartenenza alla filiale in concreto impiegato (per giustificarne il licenziamento - N.D.R.) si appalesa illegittimo in quanto: 1- non previsto espressamente e chiaramente nell' accordo sindaca…...
…esso espressa nell' ordinanza opposta non appare condivisibile, ma nel contempo il licenziamento risulta illegittimo, da cui la spettanza, attesa la pacifica non operatività della stabilità reale per …...
