…fici) e della evidenziata addebitabilità di essi alla sua condotta, il licenziamento gravato deve essere considerato illegittimo poiché eccessivo e sproporzionato, dal momento che le condotte ascritte…...
…ante il procedimento disciplinare dovesse concludersi entro il 3.7.2018, il licenziamento gravato deve ritenersi illegittimo (rectius non conforme alle previsione del contratto collettivo) poiché assu…...
