…ertanto la reiezione, instando in subordine, per la denegata ipotesi in cui il licenziamento venisse ritenuto illegittimo, che fosse applicato il regime sanzionatorio di cui al 5 co. dell' art. 18 e, …...
…a sussistenza della giusta causa del licenziamento il quale è conseguentemente illegittimo (v., tra le molte, Cass. 11206/15 secondo cui "In tema di licenziamento per giusta causa, è onere del datore …...
…#39; addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…ell' addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…a addotta dal datore di lavoro a fondamento del recesso. 6 Quanto alle conseguenze del licenziamento illegittimo nel caso di specie, posto che non sono stati minimamente messi in discussione gli altri…...
…dicesima, TFR e ferie non godute, oltre al risarcimento del danno subito a causa dell' illegittimo licenziamento. Tutto ciò premesso, il ricorrente concludeva come segue: "In via preliminare: 1. Si ch…...
