…nuncia, che richiamano le regole che si applicano al risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo. Infatti, l' applicazione della sanzione di cui all' art. 32 comma V, esonera il lavora…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui alla L. n. 183 del 2010, art. 3…...
…e Cass.n.20482/2013 in tema di somme corrisposte a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo) . " 3. Continua il S.C. affermando che "2.3. Tali principi erano già stati affermati d…...
… o minori ritenuta di giustizia oltre rivalutazione monetaria ed interessi dalla data di ogni illegittimo prelievo (dicembre 2015) all' effettiva restituzione. Il MIUR e il MEF, pur ritualmente intima…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…e Cass.n.20482/2013 in tema di somme corrisposte a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo) . " 3. Continua il S.C. affermando che "2.3. Tali principi erano già stati affermati d…...
… provvedimento n. 370 del 21.7.2017 adottato dalla Dirigente Scolastica non potesse ritenersi illegittimo per avere decretato la "decadenza"anziché la "dispensa"dall' impiego, poiché l' errata termino…...
…o volontario concorso del lavoratore. Detto che in ogni caso e comunque il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler …...
…e di favore, la quale però non può essere ricercata nell' ambito della fattispecie del licenziamento illegittimo, perché questa implica la illegittima perdita di un posto di lavoro a tempo indetermina…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...