…te il licenziamento per superamento del periodo di comporto previsto dall' art. 41 del CCNL Agenzie di Somministrazione. La ricorrente assume che tale licenziamento sarebbe nullo e/o illegittimo in qu…...
…nuncia, che richiamano le regole che si applicano al risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo. Infatti, l' applicazione della sanzione di cui all' art. 32 comma V, esonera il lavora…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui alla L. n. 183 del 2010, art. 3…...
…e di favore, la quale però non può essere ricercata nell' ambito della fattispecie del licenziamento illegittimo, perché questa implica la illegittima perdita di un posto di lavoro a tempo indetermina…...
… giudizio di appello contro la sentenza n.99/2018 del Tribunale di Gorizia - impugnazione di licenziamento. Causa chiamata all' udienza di discussione del 19/11/2020 e decisa nella Camera di Pag.1 Sen…...
… l' art. 24 del Regolamento di amministrazione dell' Agenzia delle Entrate è stato dichiarato illegittimo. Con ordinanza n. 5199 del 29 novembre 2011, in accoglimento dell' istanza cautelare avanzata …...
… l' art. 24 del Regolamento di amministrazione dell' Agenzia delle Entrate è stato dichiarato illegittimo. Con ordinanza n. 5199 del 29 novembre 2011, in accoglimento dell' istanza cautelare avanzata …...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...