…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… o -Q LO "D C ^T a escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi LO o r-. riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5,…...
…di 12 determinata seguendo i criteri validi per la c.d. tutela obbligatoria in caso di licenziamento illegittimo, senza che sul ricorrente incomba alcun onere probatorio diverso da quello della dimost…...
…di 12 determinata seguendo i criteri validi per la c.d. tutela obbligatoria in caso di licenziamento illegittimo, senza che sul ricorrente incomba alcun onere probatorio diverso da quello della dimost…...
…edimento disciplinare del 20.5.2017, questo, oltre che infondato nel merito, doveva ritenersi illegittimo sia in ragione del mancato rispetto del termine previsto dall' art. 55-bis del D. Lgs 165/2001…...
…aboratore scolastico, chiedeva accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimatogli dalla amministrazione scolastica era illegittimo, inefficace e/o nullo nonché privo di giustificato motivo sogg…...
