…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…S.XXXXXX n. 295/2022 pubbl. il 05/07/2022 Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla sig. ra S.XXXX è illegittimo pR G n. e74 2/2021 ragioni di cui in narrativa e per l' effetto: a. Ord…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivamente le sanzioni - non ha…...
…iva di cui alla legge n. 92/2012, ma la normativa del job act, dichiararsi, comunque, illegittimo il licenziamento per quanto esposto in atti e sulla base delle risultanze istruttorie della fase somma…...
…sanzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia e dunque il licenziamento sia illegittimo. Se anche la disciplina collettiva prevede un determinato comportamento come giusta c…...
….XXXXX S. P. A; - accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato Sig. E.XXXXX F.XXXXXX con raccomandata datata 08.02.2018 è nullo, illegittimo, ingiustificato ed inefficace per insussistenza d…...
…tata e difesa dagli Avv. ti G.XXXXXX I.XXX e S.XXXXX C.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - insubordinazione - eccezione di inadempimento ex art. 1460 cod. civ. CONCL…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivame…...
…i referenti aziendali"; 5) aveva impugnato il licenziamento con lettera raccomandata ricevuta il 5/2/18; 6) il licenziamento doveva ritenersi illegittimo poiché era insussistente il fatto contestato o…...