… licenziamento orale irrogatogli in quanto nullo, illegittimo ed inefficace per violazione delle disposizioni di cui alla L. 604/66 e D.Lgs. 23/2015 e in ogni causa la illegittimità del licenziamento …...
… ovvero da quell' altra data ritenuta di giustizia, dichiarando privo di effetto e/o comunque illegittimo il successivo contratto a termine fatto sottoscrivere al ricorrente avente decorrenza dal 19.0…...
…nte, con sentenza n. 22850/2022 espressamente statuito che "Solo una volta dichiarato illegittimo il licenziamento e ripristinato il rapporto per effetto della reintegrazione le indennità di disoccupa…...
…nza n. 194 del 08/11/2018, n. 194, "nella parte in cui prevede che l' indennità per il licenziamento illegittimo sia determinata secondo un importo pari a due mensilità dell' ultima retribuzione di ri…...
…rente non abbia trovato conforto in sede istruttoria, con la conseguenza che il licenziamento deve ritenersi illegittimo Dall' istruttoria è emerso in particolare che solo l' addebito relativo alla an…...
… di lavoro ricoperto prima del licenziamento, nonché, ai sensi del 2 comma della citata norma, a risarcire al ricorrente il danno subito per l' illegittimo licenziamento, stabilendo a tal fine un' ind…...
… di lavoro ricoperto prima del licenziamento, nonché, ai sensi del 2 comma della citata norma, a risarcire al ricorrente il danno subito per l' illegittimo licenziamento, stabilendo a tal fine un' ind…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
