…al risarcimento del danno patito dalla sig. ra D.XXXX S.XXXX in conseguenza del provvedimento illegittimo 29 del 21.03.2023, con liquidazione in separato giudizio Con il favore delle spese di lite ono…...
…rare che il patto di prova di cui all' art 5 del contratto di lavoro e nullo e/o illegittimo, iE dichiarare illegittimo e/o nullo o comunque annullare il recesso di cui alla determinazione del"Segreta…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo.. Con la sentenza n. 174/1972 la Corte Cost. ha poi ritenuto che, in caso di applicabil…...
… provvedimento n. 370 del 21.7.2017 adottato dalla Dirigente Scolastica non potesse ritenersi illegittimo per avere decretato la "decadenza"anziché la "dispensa"dall' impiego, poiché l' errata termino…...
…X S.XX = RESISTENTE = OGGETTO: mancata assunzione - risarcimento del danno - impugnazione di licenziamento FATTO E DIRITTO Il ricorrente, dipendente dell' Impresa S.XXXXXX G.XXXXXXX & C. S.r.l. (di se…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
