…erso istituto, ossia quello della tutela economica spettante al lavoratore nel caso di licenziamento illegittimo. Il giudice ha invece accolto l ' altra argomentazione del lavoratore, secondo cui nell…...
…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…ale (c.d. "pseudo dirigenza") , per la quale permangono le garanzie di legge contro il licenziamento illegittimo). Per quanto attiene, invece, all' eccezione relativa all' applicabilità, nella fattisp…...
…nunciando, disattese ogni diversa domanda, eccezione e istanza, dichiara illegittimo e per l' effetto annulla il licenziamento intimato al ricorrente dalla G.XXXXXXXX S.r.l. con lettera dell' 8/2/2018…...
…uo licenziamento la convenuta aveva assunto almeno altri tre dipendenti, tra cui il sig. L.XXXXX D.XXXXXXXXX, per svolgere le medesime mansioni del ricorrente; che il licenziamento era illegittimo; di…...
…ie non godute, oltre ai ratei di tredicesima mensilità ed al t.f.r.; annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato al ricorrente e condanna parte resistente a riassumerlo o, in mancanza, a r…...
…a sentenza impugnata, e, per l' effetto, c) accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla reclamata è illegittimo, inefficace, comunque nullo, con ogni conseguenza di legge; d) per l' effe…...
…erminato il rapporto intercorrente fra il C.XXXXXX e G.XXXXXXXXX A.XXXXX, ha ritenuto illegittimo il licenziamento di quest' ultimo e, rilevata la sussistenza dei requisiti dimensionali dell' azienda,…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...
