…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vi-gore della richiamata l. n. 92, resta qu…...
… PARTE RICORRENTE: In via principale 1. Dichiarare illegittimo e/o inefficace e , comunque, annullare, per assenza di giusta causa, il licenziamento comunicato da U.XXXXXXX S.p.A. al S.XXXX A.XXXX B.X…...
… episodi addebitati Pertanto si deve ritenere che il licenziamento, per quanto riguarda il recesso fondato su motivi disciplinari, sia illegittimo per violazione del principio del ne bis in idem in ma…...
…eguenza, la legittimità del licenziamento irrogato. Con ordinanza pronunciata all' esito della fase sommaria, il Giudice del Lavoro dichiarava illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente con l…...
…teriori rilievi di tardività e difetto di proporzionalità sono assorbiti. Il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo con concessione di tutela ex art 18 comma 4 S., come da ordinanza opposta, c…...
…o il ricorso dalla medesima proposto, ai sensi dell' art. 1 co. 47 L. n. 92/2012, avverso il licenziamento disciplinare con preavviso irrogatole con decisione n. 3/D/2016 del 29.08.2016. La ricorrente…...
…te e irrimediabilmente scalfito dalle condotte sopra descritte. Deve quindi ritenersi illegittimo il licenziamento, anche a prescindere dalla sussistenza di una qualsiasi condanna penale ex art. 67, s…...
…atrice e ritenuto il licenziamento illegittimo. In particolare la reclamante sostiene che anche una condotta colposa e non intenzionale può integrare giusta causa di licenziamento e il Tribunale avreb…...
…legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso intimata alla ricorrente e per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento così inflitto, ordinando a P.XXXXXXXXXXXX S…...
… Benedetto del Tronto, corso XXXXXXX 188, ha confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare comminato alla dipendente con missiva ricevuta il 26.08.2016 - in base alla cont…...