… licenziamento poiché intimato alla ricorrente in forma orale, in costanza del divieto di cui al D.L. n. 104/2020, e per ragioni discriminatorie per genere ed età, o, in via subordinata, illegittimo p…...
…le somme corrisposte in esecuzione della sentenza di primo grado che abbia dichiarato illegittimo il licenziamento ed ordinato la reintegrazione del lavoratore, costituiscono (in assenza di ottemperan…...
…le somme corrisposte in esecuzione della sentenza di primo grado che abbia dichiarato illegittimo il licenziamento ed ordinato la reintegrazione del lavoratore, costituiscono (in assenza di ottemperan…...
…otivi come sopra esposti; nel merito: accertare e dichiarare la legittimità e fondatezza del licenziamento irrogato da S.XX Lazio S.X S.r.l. al sig. M.XXXXXX T.XXXXX T.XXXX in data 15.12.2020, e per l…...
…otivi come sopra esposti; nel merito: accertare e dichiarare la legittimità e fondatezza del licenziamento irrogato da Snam Lazio Sud S.r.l. al sig. M.XXXXXX T.XXXXX T.XXXX in data 15.12.2020, e per l…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
… suscettibile di interpretazione estensiva o analogica, né le norme dettate in tema di licenziamento illegittimo. Disattesa anche la tesi che il lavoratore non poteva offrire validamente la propria pr…...
…o di licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa o giustificato motivo ) , prevalendo le ipotesi di tutela di tipo economico (commi 5 e 6) in cui il giudice pur dichiarando illegittimo il S…...
…nza n. 194 del 08/11/2018, n. 194, "nella parte in cui prevede che l' indennità per il licenziamento illegittimo sia determinata secondo un importo pari a due mensilità dell' ultima retribuzione di ri…...
…llocare il dipendente in altre attività. Tale prova non è stata offerta. Il licenziamento va, quindi, dichiarato illegittimo. Sentenza n. 2479/2021 pubbl. il 18/10/2021 RG n. 2593/2020 Quanto alle con…...