…, inefficace, discriminatorio, pretestuoso, invalido, nullo, annullabile, illegittimo, e/o comunque annullare il licenziamento intimato con lettera datata 6 luglio 2018 comunque privo di giusta causa …...
… le mansioni e gli orari dedotti in narrativa. 2. Accertare e dichiarare il licenziamento intimato al ricorrente illegittimo e/o nullo e/o inefficace, in quanto nella fattispecie non ricorrono gli est…...
…llità del licenziamento perché ritorsivo, discriminatorio, intimato in difetto di giustificazione per motivo consistente nella disabilità fisica del lavoratore, e , in ogni caso, illegittimo in quanto…...
…ego per il lavoratore (repechage ) , con la conseguenza che il licenziamento in questa sede impugnato deve essere dichiarato illegittimo. Sentenza n. 2024/2022 pubbl. il 13/09/2022 RG n. 2733/2022 In …...
…XXXXXXXXXX srl affinchè il Tribunale adito accertasse e dichiarasse che il licenziamento intimato allo stesso era illegittimo e , per l' effetto l' annullasse poiché non supportato dalla giusta causa …...
… Sentenza n. 93/2022 pubbl. il 04/08/2022 RG n. 254/2020 risarcitoria spettante per l' illegittimo licenziamento a favore del ricorrente, si chiede che al nominando CTU, venga posto il quesito ritenut…...
…inata, salvo gravame accertare e dichiarare la nullità e/o illegittimità e/o inefficacia del licenziamento comminato da M.XXXXXXX B.XXXXXXXX S.XXXXXXX S.r.l. con lettera datata 18/05/2020 alla Sig. ra…...
…isulta la domanda, proposta in via subordinata, con cui R.XX T.XXXXXXXXX sostiene sia illegittimo il licenziamento per l' assenza dei motivi addotti a sua giustificazione. Infatti, in termini assoluta…...
…ichi di famiglia. Il licenziamento è dunque illegittimo. Nella memoria difensiva, parte resistente ha allegato che di aver avuto meno di 15 dipendenti al momento del licenziamento nei sei mesi precede…...
…vo di giusta causa, illegittimo nonché ingiustificato, ai sensi dell' art. 39 CCNL per i Dirigenti delle Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, il licenziamento intimato da U.XXX L.…...
