…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…rto, e che dunque nel caso di specie dovesse intendersi illegittimo il recesso comunicato dal datore di lavoro contestualmente al licenziamento. Sul punto, la domanda non può essere accolta. Fermo e p…...
…zione lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, consistente nella cessazione integrale dell' attività, che tuttavia, tale licenziamento doveva ritenersi illegittimo in relazione alla…...
…XXXXXXXXXX srl affinchè il Tribunale adito accertasse e dichiarasse che il licenziamento intimato allo stesso era illegittimo e , per l' effetto l' annullasse poiché non supportato dalla giusta causa …...
…ressione del posto di lavoro del ricorrente e dunque il licenziamento impugnato risulta ingiustificato e , come tale, va dichiarato illegittimo con conseguente applicazione - vista la decorrenza del r…...
…estende un nuovo regime di tutela dei lavoratori a tempo indeterminato in caso di licenziamento collettivo illegittimo ai lavoratori il cui contratto a tempo determinato, stipulato prima della data di…...
…sizione contributiva e previdenziale; che il licenziamento orale del 4 maggio 2018 era inefficace; che il licenziamento del 31 maggio 2018 era illegittimo per mancanza del motivo oggettivo. 2. Tanto e…...
…isulta la domanda, proposta in via subordinata, con cui R.XX T.XXXXXXXXX sostiene sia illegittimo il licenziamento per l' assenza dei motivi addotti a sua giustificazione. Infatti, in termini assoluta…...
… dalla Cooperativa. Il secondo licenziamento del 10.7.2015 intimato dalla Cooperativa I.XXXXXX nell' ambito di una procedura di licenziamento collettivo era illegittimo perché dalla documentazione e d…...