…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
… Sentenza n. 93/2022 pubbl. il 04/08/2022 RG n. 254/2020 risarcitoria spettante per l' illegittimo licenziamento a favore del ricorrente, si chiede che al nominando CTU, venga posto il quesito ritenut…...
…sizione contributiva e previdenziale; che il licenziamento orale del 4 maggio 2018 era inefficace; che il licenziamento del 31 maggio 2018 era illegittimo per mancanza del motivo oggettivo. 2. Tanto e…...
…isulta la domanda, proposta in via subordinata, con cui R.XX T.XXXXXXXXX sostiene sia illegittimo il licenziamento per l' assenza dei motivi addotti a sua giustificazione. Infatti, in termini assoluta…...
…ità del licenziamento siccome l' inidoneità al servizio sarebbe imputabile al datore di lavoro -esclusione L' assunto da cui parte il sig. D.XXXXXX, ovvero che "è illegittimo il licenziamento intimato…...
…e la prova del giustificato motivo economico addotto, sicché il licenziamento intimato al ricorrente deve essere considerato illegittimo. Non è stata invero fornita prova, né della ricorrenza delle ra…...
…teste Terraciano , sia pure non ricordando la data di risoluzione del rapporto. Il licenziamento è invece illegittimo in quanto la motivazione addotta nella comunicazione di recesso è inammissibilment…...
…to motivo oggettivo, né dell' impossibilità di repechage, così che il licenziamento della ricorrente deve considerarsi illegittimo, in quanto privo di giustificazione. Sentenza n. 1504/2021 pubbl. il …...
…nziato, può contestare la legittimità del licenziamento anche senza impugnare la delibera di esclusione, con la conseguenza che in caso di recesso illegittimo potrà ottenere la sola tutela risarcitori…...
…al formale datore di lavoro, prima di essere licenziato. In tale contesto, il licenziamento per g.m.o. risulta illegittimo per violazione dell' obbligo di repechage non essendo stata nemmeno considera…...
