…l periodo di prova" (doc. 7) in data 14.6.2021. Tale licenziamento basato esclusivamente sul mancato superamento del periodo di prova è illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo (…...
…te nelle proprie mansioni, alla corresponsione delle retribuzioni dovute a causa dell' illegittimo licenziamento subito dalla stessa, nonché alla corresponsione di 1.176, 55 a titolo di differenze ret…...
…di Verona di accogliere le seguenti conclusioni: "Accertare e dichiarare illegittimo e comunque ingiustificato il licenziamento irrogato all' ing. G.XXXXX M.XXXX e conseguentemente: condannare la Fond…...
…sposto in presenza di una delle cause giustificative di licenziamento, con la conseguenza che il successivo recesso datoriale appare illegittimo, sia per mancanza di previa contestazione disciplinare …...
…rivano"la natura e la portata della trasgressione attuata dal lavoratore. Il licenziamento comminato è, quindi, illegittimo in quanto sproporzionato alla gravità dell' azione commessa, non potendosi p…...
…re illegittimo, in quanto non adottato in presenza di una delle cause giustificative del licenziamento, reputandosi che non fosse sorretto da giusta causa o da giustificato motivo il licenziamento int…...
…agiudizialmente il licenziamento (doc. 10 e 10 bis). Ciò premesso la parte ricorrente chiede: 1 ) dichiararsi nullo e/o illegittimo e/o inefficace il provvedimento di licenziamento e con la condanna d…...
… il diritto del lavoratore a percepire anche l' indennità di preavviso in caso di licenziamento dichiarato illegittimo, non essendo venute meno, anche all' esito delle modifiche apportate dalla l. n. …...
…hieste istruttorie articolate e reiterate. Nel merito. Accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato per i motivi di cui al presente ricorso, e conseguentemente condannare la società co…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
