…usivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto w w alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che I in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di…...
…Sentenza n. 2499 del 31/01/2017 la Corte di Cassazione aveva chiarito che " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde perceptum"da detrarre dal risarcimento dovu…...
…rreva in costanza di rapporto a seguito dell' attenuazione delle tutele per il caso di licenziamento illegittimo, determinata dall' entrata in vigore della Legge "Fornero". Mediante il terzo motivo, l…...
…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vigore della richiamata l. n. 92, resta que…...
… di causa. Come è noto , il Supremo Collegio ha affermato, sul punto, che " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che affermi la detraibilità dall' indennità risarcitoria prevista …...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…dall' art. 18 cit. in caso di licenziamento illegittimo" (così Cass. 21.5.2018, n. 12448). Nel caso di specie si tratta, tuttavia, di licenziamento, non già "illegittimo", bensì inefficace poiché comu…...
…2/2021: A) accertare e dichiarare la illegittimità e/o inefficacia e/o ingiustificatezza del licenziamento intimato da T.XXXXX I.XXXXXXXX P.XXXXXX S.p.A . , in persona del legale rappresentante pro te…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...