… di accogliere le seguenti conclusioni: a) Dichiarare nullo o, comunque, inefficace o illegittimo il licenziamento irrogato con lettera del 19/6/22 al Sig. M.XXXXX P.XXXXXXX, da parte della convenuta;…...
…l patto di prova apposto al contratto di lavoro del 5.03.2021. 2) Dichiara illegittimo e , pertanto, annulla il licenziamento impugnato e , per l' effetto, condanna la società L.XXXXXXX E.XXXXXXX S.XX…...
… e sulle macchine utilizzate; che il licenziamento era illegittimo in quanto le assenze per malattia verificatesi nei 21 mesi precedenti alla data di licenziamento erano inferiori al limite massimo di…...
…zza dei fatti posti alla base del licenziamento, in"_J quanto l' assenza contestata al lavoratore sarebbe stata la legittima reazione ad un trasferimento illegittimo. "or O Q_""L' appello è infondato.…...
…tti i motivi di cui in premessa accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato alla ricorrente in data 23.12.2020 è illegittimo in quanto alla ricorrente non è stato permesso di esperire concr…...
…recedere è stata manifestata mediante messaggio di testo whatsapp. Il licenziamento, però, non può che essere ritenuto illegittimo. Ai sensi dell' art. 5 L 604/1966, infatti, incombe sul datore di lav…...
…e la illegittimità del licenziamento per mancato superamento del patto di prova stesso. Al ricorrente spetta pertanto il risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento, danno che va commisura…...
…ste ragioni il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo. Quanto alle conseguenze, rilevato che deve ritenersi sussistente il requisito dimensionale al momento del licenziamento, risultando dai…...
… Confcommercio, il licenziamento intimato in data 16.11.2016 da A.XX di P.XXXX s.r.l. a E.XXX T.XXXXX per mancato superamento del periodo di prova deve essere dichiarato illegittimo e , per l' effetto…...
…ocuratore del ricorrente conclude come da ricorso del 25.09.2016: "Adversis reiectis, A_Sull' illegittimo inquadramento 1-Accertare e dichiarare che il ricorrente, dal luglio 2004 al giugno 2016 e ad …...