…isciplinare giudizialmente dichiarato illegittimo perché connotato da finalità ritorsive non è circostanza idonea a provare l' intento ritorsivo del licenziamento, attesa la necessità di collocare cia…...
…el licenziamento non era da ritenersi proporzionata alla gravità degli addebiti. La convenuta dunque evidenziava che il licenziamento non era, pertanto, né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, i…...
…ragione dell' anzianità di servizio del ricorrente 5) Accertare e dichiarare il comportamento illegittimo del datore di lavoro per violazione dell' art 2103 c.c. e dell' art. 2087 cc per avere attuato…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
…ZA nella causa civile iscritta al n.39759\2017 del Ruolo Generale Civile, avente ad oggetto: licenziamento del dirigente e differenze retributive, decisa all' udienza di discussione dell' 11.6.2020, e…...
…so lavorato andrebbe qualificato alla stregua di illegittimo "recesso anticipato", produttivo delle medesime conseguenze del licenziamento illegittimo (diritto all' indennità supplementare). Le dimiss…...
…udio dell' Avv. M.XXX M.XX, in XXXXXXXXXXXXXX n. 40/3/A, Bologna. OPPOSTA Avente ad oggetto: Licenziamento. Opposizione ex art. 1, c. 51 e ss., L. 92/2012. CONCLUSIONI Il procuratore della opponente c…...
…o consenso, peraltro a fronte di concrete situazioni che lo giustifichino (come l' eventuale licenziamento in caso di mancata accettazione del cambio mansioni) non può ritenersi legittimo (Cass., Sez.…...
… G.XXXXXX RICORRENTE contro D.XX D.XX SRL (C.F. XXXXXXXXXXX RESISTENTE CONTUMACE In punto a: licenziamento e risarcimento danni. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 02.10.2017, T.X…...
…ore accertamento, l' aveva licenziata per giusta causa a decorrere dal 5/5/14; 7) il licenziamento era illegittimo per difetto del requisito della immediatezza della contestazione rispetto all' asseri…...
