…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
… ore pomeridiane di apertura al pubblico"La signora B.XXXX ha impugnato il licenziamento in quanto asseritamente illegittimo in quanto privo di giustificato motivo oggettivo e disposto in violazione d…...
…te il contenuto di licenziamento, anche con la comunicazione datata 12.12.2020, è stato determinato da motivo di ritorsione e , dichiaratolo pertanto nullo, inefficace, illegittimo, invalido, infondat…...
… 6 settembre 2019 (giorno del licenziamento ) senza l' incidenza del patto contrattuale transattivo del 22 Marzo 2018 intercorso fra le parti perché ritenuto illegittimo. Aveva inoltre chiesto al Trib…...
…hiarare che il licenziamento intimato alla Sig. ra C.XXX S.XXXXXXXX da A.XXXXX s.r.l., corrente in Formigine (MO ) , Via G.XXX C.XXX n. 15, cod. fisc. XXXXXXXXXXX, è nullo, illegittimo, ingiustificato…...
… ricorso. Con ricorso ai sensi della c.d. L.XXXXXXXX, M.XXXX G.XXXXXXX impugnava l' asserito licenziamento intimatole da G.XXXXXXX S.P.A. con comunicazione di revoca di mandato professionale di consul…...
… ricorso ed in subordine nella remota, denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento fosse ritenuto illegittimo con reintegra del ricorrente, che venisse disposta la deduzione delle somme per…...
…rminato con tutte le conseguenze previste dalla legge anche quelle previste in caso di licenziamento illegittimo; 5) in subordine, nel caso in cui VG dovesse ritenere il contratto in questione a tempo…...
…corrente ha impugnato il licenziamento irrogatogli in data 27.6.2016, ritenendolo in prima battuta, determinato da motivo illecito e, quindi, nullo; in subordine, illegittimo, in quanto intimato in as…...