…e, valutata a priori dalle parti contrattuali. Tutto ciò premesso, il licenziamento disciplinare è quindi da ritenersi illegittimo ". Da ultimo, è da rappresentare che l' ulteriore sviluppo, da parte …...
…ertare e dichiarare illegittimo per ragioni di insussistenza del fatto contestato e/o perché il fatto contestato altrimenti punibile con una condotta conservativa il licenziamento disposto nei confron…...
