…e previste per il caso di recesso illegittimo, ma nel limite di 15 giorni dalla acquisita consapevolezza che il lavoratore non accetterà passivamente il licenziamento a prescindere dalle ragioni che p…...
…ibuzione che aveva subìto. Il licenziamento era, pertanto, stato una mera ritorsione all' esercizio di un diritto da parte del lavoratore ed esso era comunque illegittimo per insussistenza dei fatti, …...
…e sussistenti i fatti e le esigenze posti alla base dell' intimato licenziamento. Il recesso datoriale si presenta dunque illegittimo. Conseguentemente, il rapporto va dichiarato risolto e C.XXXXXXXXX…...
…per parte resistente l' avv. R.XXXXXX A.XXXXX L' avv. P.XXXX evidenzia che il licenziamento comminato risulta illegittimo per tutte le ragioni che si sono illustrate nella memoria conclusiva ma che si…...
… anche in ragione de principio di immutabilità delle ragioni poste a base del licenziamento, esso era pertanto illegittimo con diritto del ricorrente all' indennità risarcitoria di cui all' art. 3 D.L…...
…ta causa del licenziamento che va, pertanto, dichiarato illegittimo. Stante la rinuncia ad ogni tutela fondata sull' art. 18 l.300/70, le conseguenze della illegittimità del licenziamento sono quelle …...
… era da qualificarsi come licenziamento nullo stante il blocco dei licenziamenti disposto dall' art. 46 dl 18/20 in ragione dell' epidemia Covid e , in ogni caso, illegittimo in quanto dalla lettera n…...
…cezione della presente". Tale licenziamento era illegittimo in quanto privo di alcuna oggettiva giustificabilità; all' accertamento della illegittimità del licenziamento doveva seguire la condanna del…...
…021 Il secondo licenziamento, come peraltro anche il primo, era stato irrogato durante la vigenza del divieto introdotto per l' epidemia Covid dal dl 18/20 ed era, comunque, illegittimo per assenza di…...
…à - nullità - inefficacia del licenziamento comminato con lettera raccomandata del 25 settembre 2018, in quanto il fatto non sussiste e/o il patto di prova è illegittimo e per l' effetto. 2) CONDANNAR…...