…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…ni del 3.6.2022; Il) di aver impugnato e contestato detto licenziamento in data 11.07.2022 per mezzo del proprio legale in quanto illegittimo, nullo, annullabile per violazione di norme di legge e del…...
…ali somministratore ed utilizzatore. Concludeva richiedendo " in via principale: - dichiarare illegittimo perché violativo del comando di cui all' art. 23 comma I legge 276/2003 l' Accordo Quadro E.XX…...
…l rapporto di lavoro alla data del licenziamento tra il sig. T.XXXX A.XXXXX e il COMPLESSO AGRITURISTICO DITTA M.XXX S.XXXXX; - DICHIARA illegittimo il licenziamento impugnato; - CONDANNA il COMPLESSO…...
… licenziamento orale irrogatogli in quanto nullo, illegittimo ed inefficace per violazione delle disposizioni di cui alla L. 604/66 e D.Lgs. 23/2015 e in ogni causa la illegittimità del licenziamento …...
… (=360 giorni) nel triennio di riferimento; di conseguenza, il licenziamento intimato alla ricorrente deve essere dichiarato illegittimo per violazione dell' art. 2110 c.c. interpretato conformemente …...
…019 " a) dichiarare il licenziamento, così come intimato, illegittimo, inefficace e comunque nullo, con ogni conseguenza di legge; B) per l' effetto, annullare il licenziamento ed ordinare al datore d…...
…do; B - IN MERITO AL LICENZIAMENTO: Sentenza n. 108/2022 pubbl. il 27/07/2022 RG n. 281/2019 1 ) accertare e dichiarare nullo, inefficace, illegittimo ed invalido il licenziamento del 13.1.2017 perché…...