…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
…XXXX S.XX, rappresentata e difesa dall' Avv. A.XXXXXXXX R.XXXXXX; OPPOSTA Avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo impresa agricola - violazione art. 7, L. n. 604/1966 - tute…...
…iva di cui alla legge n. 92/2012, ma la normativa del job act, dichiararsi, comunque, illegittimo il licenziamento per quanto esposto in atti e sulla base delle risultanze istruttorie della fase somma…...
…hiarare che il licenziamento intimato alla Sig. ra C.XXX S.XXXXXXXX da A.XXXXX s.r.l., corrente in Formigine (MO ) , Via G.XXX C.XXX n. 15, cod. fisc. XXXXXXXXXXX, è nullo, illegittimo, ingiustificato…...
…3/09/2016, P.XXXXXX I.XXX conveniva in giudizio H.XXXX S.r.l.s. per sentir dichiarare illegittimo il licenziamento del 12/01/2016, perché discriminatorio ex art. 2, comma 2, D. Leg. n. 23/2015 o perch…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
… il 23/04/2019 RG n. 626/2018 - in via principale, dichiararsi illegittimo e annullarsi, ex art. 18, quarto comma, S.L., il licenziamento per giustificato motivo soggettivo adottato dalla C.XXXXXXXXX …...
…ertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, e in ogni caso inefficace e/o illecito-nullo e/o illegittimo/annullabile e, comunque, i…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà. A tale proposito è consolidato l' orientamento giurisprudenz…...
…caso di licenziamento illegittimo in cui sia stata ordinata la reintegrazione nel posto di lavoro L. 20 maggio 1970, n. 300, ex art. 18 ... né in quella di licenziamento parimenti illegittimo in cui s…...
