…el licenziamento non era da ritenersi proporzionata alla gravità degli addebiti. La convenuta dunque evidenziava che il licenziamento non era, pertanto, né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, i…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
… verso i compagni di lavoro" (punto 3 ). In caso di risposta positiva, il licenziamento dovrebbe essere dichiarato illegittimo con applicazione dell' art. 18 comma 4 che prevede l' obbligo di reintegr…...
… causali di cui sopra il licenziamento intimato nullo, illegittimo e/o inefficace e per la conseguenza: In via principale Accertata la natura discriminatoria del licenziamento per motivi di salute e/o…...
