… di accogliere le seguenti conclusioni: a) Dichiarare nullo o, comunque, inefficace o illegittimo il licenziamento irrogato con lettera del 19/6/22 al Sig. M.XXXXX P.XXXXXXX, da parte della convenuta;…...
…ttesa (propria) di un licenziamento; tale condotta non corrisponde ai canoni di diligenza; di fronte ad una situazione di crisi, in presenza di un licenziamento (pur illegittimo ) , la diligente pagin…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
….XXXXXXXX CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: 1 ) dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ricorrente, …...
…l periodo di prova" (doc. 7) in data 14.6.2021. Tale licenziamento basato esclusivamente sul mancato superamento del periodo di prova è illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo (…...
…OSTA in persona del dott. Luca Fadda pronuncia la seguente SENTENZA Oggetto: PATTO DI PROVA -LICENZIAMENTO definitiva nella causa iscritta al n. 26/2021 R. G. Lav. promossa da: D.XXXXXXXX P.XXXXXXX, r…...
…o intercorso tra le parti; C) Accertare e dichiarare nullo e/o inefficace e/o illegittimo e/o annullare, il licenziamento intimato dalla resistente al ricorrente con lettera del 15.3.2021; D ) Consegu…...
… ritorsiva del licenziamento e per l' assenza del giustificato motivo oggettivo. In caso di accoglimento della sola domanda subordinata (licenziamento non ritorsivo ma solo illegittimo per assenza del…...
…e assistenziali. "In subordine: nell' ipotesi il giudice ritenesse che il licenziamento irrogato sia da ritenersi illegittimo, vorrà il giudice condannare il datore di lavoro al pagamento di un' inden…...
… in fatto e in diritto, nullo e/o annullabile e/o illegittimo e/o inefficace e/o comunque privo di giusta causa o giustificato motivo il licenziamento intimato da L.XXX G.XXXXXX S.r.l. ai sig. i M.XXX…...