…e previste per il caso di recesso illegittimo, ma nel limite di 15 giorni dalla acquisita consapevolezza che il lavoratore non accetterà passivamente il licenziamento a prescindere dalle ragioni che p…...
…ibuzione che aveva subìto. Il licenziamento era, pertanto, stato una mera ritorsione all' esercizio di un diritto da parte del lavoratore ed esso era comunque illegittimo per insussistenza dei fatti, …...
…021 Il secondo licenziamento, come peraltro anche il primo, era stato irrogato durante la vigenza del divieto introdotto per l' epidemia Covid dal dl 18/20 ed era, comunque, illegittimo per assenza di…...
…nazione del primo licenziamento e che il licenziamento era stato comunicato in via cautelare "per il caso in cui il primo licenziamento impugnato dovesse essere ritenuto illegittimo". Ha preso posizio…...
…. In subordine, il licenziamento era illegittimo per insussistenza del fatto contestato e , comunque, per sproporzione; il ricorrente ha, con riguardo a tale vizio del licenziamento, eccepito l' incos…...
…sto con l' insegnamento della giurisprudenza di legittimità secondo cui : " In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l' alunde perceptum da detrarre dal risarcimento dovut…...
…l licenziamento è motivato dall' esistenza di una crisi aziendale o di un calo di fatturato ed in giudizio si accerta che la ragione indicata non sussiste il recesso può esser dichiarato illegittimo d…...
…retribuzione di ottobre, per la quale non gli era stata consegnata la busta paga. Il licenziamento era illegittimo in quanto, essendo il rapporto di lavoro subordinato antecedente al contratto a termi…...
…apporto di lavoro non è stato assistito dalla garanzia della reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo e , di conseguenza, la prescrizione non è decorsa fino alla cessazione del rapporto int…...
…o F.XXXXXXX G.XXXXX presso il cui studio ha eletto domicilio CONVENUTO Oggetto: impugnazione licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE 1.La ricorrente ha esposto di essere stata assunta a tempo indetermina…...
