… causali di cui sopra il licenziamento intimato nullo, illegittimo e/o inefficace e per la conseguenza: In via principale Accertata la natura discriminatoria del licenziamento per motivi di salute e/o…...
…ato il licenziamento (intimato per iscritto) irrogato per una violazione che, all' esito dell' istruttoria orale e documentale, si è rivelata insussistente, lo stesso deve ritenersi illegittimo e sott…...
…ato il licenziamento (intimato per iscritto) irrogato per una violazione che, all' esito dell' istruttoria orale e documentale, si è rivelata insussistente, lo stesso deve ritenersi illegittimo e sott…...
…esso ogni danno subito in conseguenza dell' illegittimo recesso datoriale da quantificarsi nella retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a quello dell' effettiva reintegrazione e, c…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre eventuali …...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà. A tale proposito è consolidato l' orientamento giurisprudenz…...
… era stato oggetto di una contestazione disciplinare alla quale seguiva la comunicazione del licenziamento "per giusta causa"con nota prot. n. 8036 del 04.03.2015, sebbene avesse sempre reso la propri…...
…i (instauratosi già alla fine del 1990) e del lungo tempo trascorso tra l' intervenuto illegittimo licenziamento e la reintegra. Quanto alla deduzione, da tale complessivo importo, dell' aliunde perce…...
… accessori di legge. In via subordinata e salvo gravame Qualora il licenziamento di cui è causa dovesse essere dichiarato illegittimo, allora, in parziale accoglimento della domanda subordinata avvers…...
