Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 8/2020 del 25/02/2020 (Dott. Eugenio Cetro)

…016, 26.09.2016, 07.11.2016 ed 08.11.2017, voglia accertare, riconoscere e dichiarare illegittimo il licenziamento per giusta causa irrogato alla ricorrente il 30.11.2016 e , per l' effetto, voglia co…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 121/2019 del 03/05/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…la vita di relazione ) , subito dalla ricorrente F.XXXXX L.XXXXXX a seguito del comportamento illegittimo e vessatorio tenuto nei suoi confronti dal datore di lavoro, nonché la relativa eziologia lavo…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 37/2019 del 12/03/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…gale rappresentante pro tempore, al risarcimento dei danni tutti subiti, in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura biologica, morale e patrimoniale, che si quantificano i…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 309/2018 del 19/10/2018 (Dott. Annalisa Gianfelice)

…to dal primo Giudice, si ricaverebbe l' intento persecutorio dell' ente datore di lavoro e l' illegittimo demansionamento del dipendente. Infine, con il terzo motivo viene censurata la sentenza nella …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 315/2018 del 20/07/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre eventuali …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 123/2018 del 22/06/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…enza n. 123/2018 pubbl. il 22/06/201 RG n. 497/201 L' appellante sostiene che il licenziamento sia illegittimo per i seguenti motivi: 1. Perché discriminatorio; 2. Per insussistenza del fatto cont…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 16/2017 del 19/05/2017 (Dott. Eugenio Cetro)

…ressivo-ansiosa reattiva e per ottenere , da un lato , la dichiarazione di illegittimità del licenziamento irrogato il 25 maggio 2010 per superamento del periodo di comporto e , dall' altro , la conda…...