licenziamento illegittimo tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Contratto di lavoro" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Datore di lavoro" tags:"Demansionamento"
…el licenziamento non era da ritenersi proporzionata alla gravità degli addebiti. La convenuta dunque evidenziava che il licenziamento non era, pertanto, né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, i…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
… titolo di risarcimento del danno non patrimoniale e patrimoniale subito a causa dell' illegittimo licenziamento e della condotta vessatoria posta in atto nei suoi confronti; 4. In ogni caso: con vitt…...
…ndipendentemente dalla nostra volontà e , al fine di non essere costretti a procedere al Suo licenziamento per giustificato motivo oggettivo , non possiamo fare altro che ricollocarla. Tuttavia il suo…...
…e il licenziamento intimato da P.XXXXXXX R.XXX Srl, in persona del legale rappresentante pro tempore, con lettera raccomandata ricevuta il 17.07.2017 è ingiustificato/inefficace/nullo/illegittimo/inva…...
…tata e difesa dagli Avv. ti G.XXXXXX I.XXX e S.XXXXX C.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - insubordinazione - eccezione di inadempimento ex art. 1460 cod. civ. CONCL…...
…dal carattere dell' illiceità e che, pertanto, il licenziamento intimato dalla società datrice di lavoro al ricorrente per giusta causa è illegittimo. Sentenza n. 232/2019 pubbl. il 07/10/2019 RG n. 1…...
…la vita di relazione ) , subito dalla ricorrente F.XXXXX L.XXXXXX a seguito del comportamento illegittimo e vessatorio tenuto nei suoi confronti dal datore di lavoro, nonché la relativa eziologia lavo…...
…o consenso, peraltro a fronte di concrete situazioni che lo giustifichino (come l' eventuale licenziamento in caso di mancata accettazione del cambio mansioni) non può ritenersi legittimo (Cass., Sez.…...
…to dal primo Giudice, si ricaverebbe l' intento persecutorio dell' ente datore di lavoro e l' illegittimo demansionamento del dipendente. Infine, con il terzo motivo viene censurata la sentenza nella …...
