Tribunale di Novara - Sentenza n. 261/2022 del 01/12/2022 (Dott. Gabriele Molinaro)

…è stato affermato, da Cass., sez. lav., 11.1.2008, n. 528, in una fattispecie riguardante un licenziamento collettivo, in cui è la legge e non il contratto collettivo a subordinare la legittimità del …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2608/2022 del 08/11/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…zione lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, consistente nella cessazione integrale dell' attività, che tuttavia, tale licenziamento doveva ritenersi illegittimo in relazione alla…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 293/2022 del 10/06/2022 (Dott. Massimo Galli)

…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 293/2022 del 10/06/2022 (Dott. Massimo Galli)

…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1209/2022 del 11/05/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…ragione dell' anzianità di servizio del ricorrente 5) Accertare e dichiarare il comportamento illegittimo del datore di lavoro per violazione dell' art 2103 c.c. e dell' art. 2087 cc per avere attuato…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 31/2022 del 27/01/2022 (Dott. Cristina Angeletti)

…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (C…...