… 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , in subordine, in quanto illegittimo per insussistenza del fatto contestato o, com…...
…ione, con accoglimento delle proprie domande in materia di licenziamento Sentenza n. 190/2022 pubbl. il 17/01/2023 RG n. 306/2021 illegittimo e demansionamento. I.XXXXXXX s.p.a . in liquidazione, Y.XX…...
…ettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva essere dichiarata l'"invalidità". I…...
… con le sigle sindacali prevista dagli artt. 4 e 24, legge n. 223 del 1991, in occasione del licenziamento collettivo che la società, simulando individuali esclusioni dei soci-lavoratori, avrebbe post…...
… tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento sarà non solo illegittimo, ma anche meritevole delle tutela reintegratoria prevista dal comma 4 dell' art.…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (C…...
…ATA Y.XXXXX S.X, in persona dell' Amministratore Unico I.X * o re t OGGETTO: O I""tr I 5 E | Licenziamento collettivo e mobilita' z z"O. E 5 co CO co Q Q Q P p p ro co co E E E - 2 - Sentenza n. 118/2…...
… LO ft .05 Q U ) "o co ' ^r o co " cc LO CD o o o 05 -Q CO -Q CD o Q -Q -Q o L. .re Q U ) "o Licenziamento collettivo""O tr LU Q_ o LU C."CO D tr"cò Q o w w Q E LU O z o n z"O z "cò Q o o"tr LU Q"O tr…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' Sentenza n. 337/2021 pubbl. il 05/07/2021 RG n. …...