…di licenziamento per "assenze ingiustificate", non meglio precisate né identificate né elencate. Il ricorrente si doleva della nullità del provvedimento di recesso, che riteneva nullo, illegittimo ed …...
… dunque, conclusivamente, ritenersi assente la giusta causa nel licenziamento intimato al C.XXXXXX e lo stesso va dichiarato illegittimo e la società convenuta, ai sensi degli artt. 3 e 9 del D.Lgs. 2…...