…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…etto condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione n…...
…ragiudiziale dell' asserito "... licenziamento verbale comunicato il 15 u.s. perché inefficace, nullo, discriminatorio, annullabile, ritorsivo e, comunque, illegittimo"e di "... ogni altro atto di rin…...
…ario, non diversamente da quanto previsto per la fattispecie analoga (e parallela) del licenziamento illegittimo intimato al dipendente non presidiato dalla tutela reale ma assistito dalla più limitat…...
…), sicché, mentre va escluso, siccome incongruo, il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, l. n. 18…...
…ica certamente inferiore a quella del ricorrente, il licenziamento appare 34 Sentenza n. 307/2018 pubbl. il 17/05/2018 RG n. 2046/2015 illegittimo per violazione dei doveri di correttezza e buona fede…...
…016 per volontà dell' armatore ad un illegittimo licenziamento; ha concluso chiedendo accertare e dichiarare nullo e/o inefficace e/o illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente a seguito dell…...
…icato il 12.08.2016 ad un illegittimo LJJ LiJ -o rj .2 0 w (/) co LiJ -I O LJJ LJJ W Z 0 LJJ :"co o o Sentenza n. 1108/2018 pubbl. il 15/02/2018 RG n. 3628/2017 licenziamento; ha concluso chiedendo , …...
…salvo i contratti di assunzione della lavoratrice, l' inquadramento e le mansioni svolte, il licenziamento della stessa a far data dal 13.07, 2015, In ordine alle pattuizioni sulla trasferta, parte co…...
…sponsione dell' indennità ex art. 32, co. 5, l. n. 183/2010 nonché del risarcimento da illegittimo licenziamento ex art. 8 l. 604/66. Sentenza n. 8/2018 pubbl. il 11/01/2018 RG n. 1417/2015 La convenu…...
