… nella lettera di licenziamento; sia pur per motivazione in parte diversa da quella utilizzata dal Tribunale la decisione del primo giudice di dichiarare illegittimo il licenziamento deve essere confe…...
… e declaratorie del caso, accertare e dichiarare che il licenziamento comminato al ricorrente con atto scritto in data 22.10.2021 è illegittimo in quanto non sorretto da giusta causa per i fatti espos…...
…ittimi i contratti a termine ex adverso impugnati; qualora l' Ill. mo Giudice adito ritenesse illegittimo il termine apposto a tali contratti, respingere, in quanto infondate, le domande avversarie vo…...
…sottese al licenziamento in questa sede impugnato, ossia delle condotte attribuite al lavoratore. Per ciò solo, il licenziamento intimato ad M.XXX A.XXXX deve essere dichiarato illegittimo. Per l' eff…...
…rivano"la natura e la portata della trasgressione attuata dal lavoratore. Il licenziamento comminato è, quindi, illegittimo in quanto sproporzionato alla gravità dell' azione commessa, non potendosi p…...
… soltanto la sanzione conservativa (rimprovero scritto, multa o sospensione); - il licenziamento è quindi illegittimo per violazione del principio di proporzionalità della sanzione disciplinare e pert…...
…n un proprio dipendente con il quale il rapporto si è incrinato. Il licenziamento deve, pertanto, deve essere dichiarato illegittimo per violazione della procedura ex art. 7 st. lav. Il fatto che la p…...
…me da ricorso: "NEL MERITO 1. accertare e dichiarare nullo e/o inefficace e/o illegittimo e/o annullare, il licenziamento intimato al ricorrente dalla resistente; Sentenza n. 699/2022 pubbl. il 18/07/…...
…torie del caso e di legge, A) in via preliminare dichiarare nullo, illegittimo, annullabile inefficace o come meglio il licenziamento comminato al ricorrente B.XXXXX L.XX in data 12.10.2015 per omessa…...
…e la decisione della causa, annullare per le causali di cui sopra il licenziamento intimato e/o dichiararlo inefficace, illegittimo e nullo e per l' effetto voglia condannare il datore di lavoro alla …...