…che "( A) nulla rileverebbe il permanere della tutela reale nei casi di licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
… accertarsi e dichiararsi la nullità del licenziamento intimato in data 06.07.2018, o nella diversa data accertata in causa, perché discriminatorio, ritorsivo o comunque determinato da un motivo illec…...
… gli aveva comunicato il suo licenziamento per un supposto giustificato motivo oggettivo. Tanto premesso, il ricorrente, lamentava il carattere ritorsivo del licenziamento, ovvero, la sua natura discr…...
…illecito "unico e determinante"posto a base del licenziamento. Conformemente all' insegnamento della Suprema Corte, per affermare il carattere ritorsivo, e quindi la nullità del provvedimento espulsiv…...
…datoriale che potesse qualificarsi come licenziamento, in subordine deduceva la sussistenza di un giusto motivo di recesso e l' assenza di un intento ritorsivo. Sollevava in via ulteriormente subordin…...
…XXXX e A.XXXXXXX T.XXXXXXXX presso il cui studio in Milano è domiciliato. Appellato OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. Conclusioni della Società appellante: "1 ) In via preliminare: - acquisire …...
…nnullabile e/o illegittimo e/o tamquam non esset il licenziamento comminato dalla T.XXXX P.X s.r.l., nei confronti del ricorrente, PERCHE' RITORSIVO E/O DISCRIMINATORIO E/O PERSECUTORIO e per l' effet…...
…ssere inquadrato al III livello del CCNL Industria Alimentare, di dichiarare il licenziamento nullo, in quanto ritorsivo, inefficace in quanto intimato oralmente, illegittimo per insussistenza del fat…...
…. il 04/07/2022 RG n. 2366/2022 accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato al Sig. S.XXXXXXX in quanto ritorsivo e/o discriminatorio e/o comunque determinato da motivo illecito, ai s…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...