… in forza. Aveva dunque dedotto la NULLITA' DEL LICENZIAMENTO ORALE, NULLIT PERCHE' DISCRIMINATORIO E/O PER SUSSISTENZA DI MOTIVO ILLECITO E/O RITORSIVO, ILLEGITTIMIT PER VIOLAZIONE DELL' ACCORDO CNCL…...
…. il 10/08/2019 RG n. 2372/2017 Deduceva in diritto la nullità del licenziamento in quanto determinato da motivo illecito e ritorsivo a seguito di un diverbio con il responsabile dell' assistenza tecn…...