… in forza. Aveva dunque dedotto la NULLITA' DEL LICENZIAMENTO ORALE, NULLIT PERCHE' DISCRIMINATORIO E/O PER SUSSISTENZA DI MOTIVO ILLECITO E/O RITORSIVO, ILLEGITTIMIT PER VIOLAZIONE DELL' ACCORDO CNCL…...
… viene prospettato come un motivo ritorsivo (ciò che consentirebbe l' applicazione dell' art. 18 comma 1 S.X ) , ma solo come il reale motivo sotteso al licenziamento, sicché la società si sarebbe inv…...
