…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…el licenziamento disciplinare per giusta causa intimato alla ricorrente con lettera datata 19.12.2018, in quanto posto in violazione dell' art. 54 comma VI del D. lgs 251/2001 e comunque ritorsivo per…...