… subordinata, eccepiva la Società che, in ogni caso, il licenziamento, quand' anche considerato tale, non potrebbe comunque ritenersi ritorsivo, essendo infondate e non dimostrate le condotte poste da…...
…chiarare la nullità e/o comunque l' illegittimità del licenziamento intimato all' Ing. M.XXX F.XXXXX con lettera 24 febbraio 2020 perché ritorsivo e/o comunque determinato da motivo illecito determina…...
…chiarare la nullità e/o comunque l' illegittimità del licenziamento intimato all' Ing. M.XXX F.XXXXX con lettera 24 febbraio 2020 perché ritorsivo e/o comunque determinato da motivo illecito determina…...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...
…ncia proponeva reclamo il C.XXXX che instava per l' accertamento della nullità del licenziamento in quanto ritorsivo e in ogni caso per ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro in assenza di giu…...
…, parte resistente con il patrocinio dell' avv. M. C.XXX A.XXXXXXX OGGETTO: qualificazione e licenziamento FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 05.11.2020, F.XXXX M.XXX adiva il Tribunale di Roma…...
…o della nullità del licenziamento de quo in quanto avente "natura discriminatoria e/o ritorsiva" (in realtà nella narrativa del ricorso limita la sua analisi al carattere ritorsivo quale motivo illeci…...
…XXXXX E.XXX B.XXXX, al fine di ottenere l' accertamento e la dichiarazione della nullità del licenziamento intimatole con lettera del 28.08.2020 in violazione del divieto dei licenziamenti individuali…...
…icace, in ragione del suo carattere ritorsivo, in via gradata illegittimo' '". Osserva il Collegio che l' appellante, che deduce la illegittimità del licenziamento per mancanza di giustificato motivo …...
