…l' art. 18 St. Lav. ha mantenuto inalterata la tutela reintegratoria piena in caso di licenziamento cd. ritorsivo, discriminatorio, ingiustificato o sproporzionato (art. 18, comma 4, St. Lav.) . ", no…...
…che "( A) nulla rileverebbe il permanere della tutela reale nei casi di licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
…altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento ovvero ogni eventuale emolumento professionale introitato nell' ambito della medesima profess…...
…n. 397/2022 - Tribunale di Venezia in funzione di giudice del Lavoro IN PUNTO: licenziamento per giusta causa / ritorsivo Conclusioni: Per parte reclamante: "Voglia l' Ecc. ma Corte adita, contrariis …...
…presentano e difendono, giusta procura in calce alla memoria difensiva; - convenuto OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo i Difensori delle parti, come sopra costituiti, così …...
… timore dell' ipotetico licenziamento in reazione alla rivendicazione retributiva, va considerato che esso rientrerebbe necessariamente nella nozione di licenziamento ritorsivo, come tale sanzionato c…...
…) In via principale accertare e dichiarare che il licenziamento intimato (...) in data 15 gennaio 2020 è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo e/o persecutorio (...) ordinare la reintegrazione…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
…e prevede la tutela reintegratoria "piena " in una serie di ipotesi, tra cui quella del licenziamento ritorsivo: non è, pertanto, ravvisabile una condizione di metus del lavoratore, tale da vanificare…...
…a ricorrente ad un' auto aziendale. La ricorrente ha quindi impugnato il licenziamento, ritenendolo nullo, in quanto ritorsivo (essendo stato comunicato il recesso datoriale in seguito ad assenza dal …...