… subordinata, eccepiva la Società che, in ogni caso, il licenziamento, quand' anche considerato tale, non potrebbe comunque ritenersi ritorsivo, essendo infondate e non dimostrate le condotte poste da…...
…altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento ovvero ogni eventuale emolumento professionale introitato nell' ambito della medesima profess…...
…, parte resistente con il patrocinio dell' avv. M. C.XXX A.XXXXXXX OGGETTO: qualificazione e licenziamento FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 05.11.2020, F.XXXX M.XXX adiva il Tribunale di Roma…...
…rincipale: dichiarare la nullità o illegittimità o inefficacia del licenziamento intimato con lettera del 19/11/2019 perché ritorsivo o perché fondato su un motivo illecito determinante o per manifest…...
…omminato dalla convenuta 8.XXX srl. alla signora I.XXXXXX E.XXXXXX in quanto discriminatorio e ritorsivo e/o comunque privo di forma scritta e/o comunque per l' assenza di giusta causa o giustificato …...
… aveva ricevuto lettera di recesso anticipato che qualificava come licenziamento e di cui deduceva l' illegittimità perché ritorsivo rispetto alle giuste richieste di regolarizzazione avanzate. Deduce…...
…empo indeterminato: Da) Accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato con effetto dal 20 novembre 2017 in quanto ritorsivo e per l' effetto condannare T.XXXX L' A.XXXXXXXX di XXXXXXX G.…...
…ato il licenziamento intimato il 13 dicembre 2013, in primo luogo affermandone il carattere discriminatorio e/o ritorsivo. 8.1. La Corte di Cassazione ha affermato che, in tema di licenziamento, laddo…...
…incipale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, ritorsivo, e comunque sorret…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
