Tribunale di Parma - Sentenza n. 148/2022 del 12/12/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…che "( A) nulla rileverebbe il permanere della tutela reale nei casi di licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 431/2022 del 29/06/2022 (Dott. Silvia Marina Ravazzoni)

…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 430/2022 del 29/06/2022 (Dott. Silvia Marina Ravazzoni)

…a dal fY preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 340/2022 del 21/04/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 179/2022 del 08/03/2022 (Dott. Silvia Ravazzoni)

…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente ilfatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutelat…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 259/2021 del 10/02/2022 (Dott. Antonio Matano)

…a volontà di liberarsi del lavoratore "scomodo", cede il passo a quella prevista per il licenziamento ritorsivo o discriminatorio. Insomma, se il metus che può spingere il lavoratore a non rivendicare…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1606/2021 del 02/02/2022 (Dott. Monica Vitali)

…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...