Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 607/2019 del 06/08/2019 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…RG n. 67/2019 memoria di costituzione in appello Appellata - Appellante incidentale Oggetto: licenziamento CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato l' 8.2.2019 Per l' appellato: come …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 381/2019 del 30/07/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

… le ha comunicato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In diritto, la lavoratrice aveva affermato: la nullità del licenziamento in quanto discriminatorio, ritorsivo e di rappresaglia e …...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 632/2019 del 18/07/2019 (Dott. Clotilde Fierro)

… prospettazione - cui la difesa dell' appellante sembra alludere - circa il carattere ritorsivo del licenziamento, ritiene la Corte che sia ragionevole che il distaccante consideri venuto meno l' inte…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 221/2019 del 18/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ato il licenziamento intimato il 13 dicembre 2013, in primo luogo affermandone il carattere discriminatorio e/o ritorsivo. 8.1. La Corte di Cassazione ha affermato che, in tema di licenziamento, laddo…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 132/2019 del 08/03/2019 (Dott. Maria Laura Pugliese)

… dichiarare, per i motivi esposti in narrativa, la nullità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto avente carattere ritorsivo, ex art. 18 L. 300/1970 I - III comma; 2) accertare e/o dichiar…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 41/2019 del 06/03/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…incipale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, ritorsivo, e comunque sorret…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 11/2019 del 30/01/2019 (Dott. Vincenzo Conte)

…01/2019 RG n. 1095/2016 A) -Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, e in ogni caso inefficace e/o illecito-nullo e/o illegit…...