… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
…e, la regolarità della propria assunzione e la natura discriminatoria del licenziamento ovvero la sua nullità perché ritorsivo e fondato su motivo illecito. Assumeva che il recesso aziendale costituiv…...