…lta la domanda principale di nullità del licenziamento ex art.18 c. I L.300/70 per illecito motivo determinante in quanto per affermare il carattere ritorsivo/discriminatorio, e quindi la nullità del …...
…appresentata e difesa dall' Avv. E.XXXXX L. M. M.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento - ritorsivo/discriminatorio - giustificato motivo oggettivo CONCLUSIONI Il procuratore della ricorr…...
… per motivi di salute. Non avendo, poi, parte ricorrente dedotto che si sia trattato di licenziamento ritorsivo il giudice non può esaminare la domanda sotto tale diverso profilo. Peraltro, anche a pr…...
…esclude il motivo ritorsivo- che deve essere unico e determinante il consenso (vd. ex plurimis Sez. L - , Sentenza n. 9468 del 04/04/2019) - ma anche la legittimità del licenziamento sotto il profilo …...
…omminato dalla convenuta 8.XXX srl. alla signora I.XXXXXX E.XXXXXX in quanto discriminatorio e ritorsivo e/o comunque privo di forma scritta e/o comunque per l' assenza di giusta causa o giustificato …...
…esentante pro tempore, con sede in Verona, Corte Sgarzarie n. 7 - contumace OGGETTO: nullità licenziamento - differenze retributive - risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 29/10/2020 CONCLUSIONI …...
…esentante pro tempore, con sede in Verona, Corte Sgarzarie n. 7 - contumace OGGETTO: nullità licenziamento - differenze retributive - risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 29/10/2020 CONCLUSIONI …...
…n data 09-08-2018, gli aveva intimato licenziamento senza preavviso. Eccepiva in primo l' illegittimità del licenziamento intimato, stante il carattere ritorsivo dello stesso, reso evidente dalla stor…...
….2018 K.XXXXX B.XXXXX ha chiesto: Accertare e dichiarare illegittimo/ ritorsivo/ nullo/ infondato e/o pretestuoso il licenziamento intimato con provvedimento del 26/02/2018 dalla ditta C.XX T.XXXXXXX …...
…ali disparità di trattamento. Tuttavia il lavoratore non ha impugnato il licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo e , pertanto, le considerazioni che precedono sono inidonee a sfociare in…...